1.資質(zhì)合法，當企業(yè)選擇一間有實力派遣公司時，首先要確定這間勞務(wù)派遣公司是不合法的，有沒有營業(yè)執(zhí)照的，如果沒有，就算你與它合作那也是違法的。要了解這間公司是否具備能夠開展勞動派遣業(yè)務(wù)的法定資格，市場上有一些公司雖然它是可以代理招聘員工，但是它沒有經(jīng)營派遣勞務(wù)這項業(yè)務(wù)。這個企業(yè)就要小心了。
2.風險轉(zhuǎn)移程度，企業(yè)采用勞務(wù)派遣用工本身就是想轉(zhuǎn)移企業(yè)的用工風險的，如果一間勞務(wù)單位不能承受風險的，那你還選擇它干嘛?小編經(jīng)驗，企業(yè)在選擇人才派遣公司是選一些規(guī)模大的勞務(wù)公司這樣，勞務(wù)公司是承受風險的程度會強一點。
3.勞務(wù)工派遣服務(wù)能力，這一點是能夠從勞務(wù)公司是否能夠在大量具體人力資源管理事務(wù)上為企業(yè)提供服務(wù)看出，就好比像是工資發(fā)放、社保繳納、用工手續(xù)等等，當然了，還有其他方面，來對勞務(wù)派遣公司進行評估。當然了，一般來說，服務(wù)水平較高、規(guī)模較大的派遣公司易于接受員工接受。
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